En Turquía, hay una expresión sarcástica que se utiliza para las personas desleales: “Para la mayoría de la gente, Vefa es sólo el nombre de un barrio.” Esta expresión tiene juego ya que la palabra significa “leal” y “verdadero” pero también es el nombre de un barrio de Estambul. EL objetivo de esta expresión señala a los que no se preocupan por nadie más que por sí mismos y son egoístas. Hay muchas personas, por supuesto, que llevan una vida de constancia y lealtad. Ellos encuentran maneras de mostrar su agradecimiento a los que los han valorado, ayudado a sentirse mejor o les ha proporcionado algún tipo de apoyo.

Las personas de este último grupo muestran su lealtad a lo largo de sus vidas, incluyendo aquellos cuyas buenas obras son recordadas incluso después de haber fallecido. En cuanto a mí, hago todo lo posible para mostrar respeto a los que me han hecho un favor o me ha ayudado de alguna manera y me esfuerzo para pagar su amabilidad en la primera oportunidad. Esa es mi naturaleza. Hasta hace unos años, asumí todas las personas eran como yo y actuaba en consecuencia. Sin embargo, me he dado cuenta que no es así.

Si me preguntan sobre las personas de mi país, un lugar donde hay mucha gente, respondería sin titubeos sobre mis experiencias, que la mayoría de ellos piensan “Vefa” esto no es más que el nombre de un barrio. Para aquellos que no lo saben, déjeme decirles que según la Wikipedia turca, Vefa es una vecindad antigua situada dentro de las paredes de la  península histórica de Estambul. El barrio se encuentra en el distrito de Fatih, y es famoso por su boza, una bebida fermentada tradicional y conocida también por el Vefa Sports Club. La histórica Escuela Secundaria de Vefa todavía continúa educando a sus estudiantes allí. Otros sitios importantes de esta zona son la Mezquita de Suleiman y la Iglesia de Vefa.

Una foto de la zona de Vefa en Estambul​

El “Vefa” ahora se equipara con la deslealtad que es la misma en todas partes, ya sea en la ciudad o en el campo. En nuestro mundo parece que nadie se preocupa por nadie más y que los valores que nos hacían más humanos se están degenerando. Me siento justificado al decir que la lealtad, uno de nuestros valores más importantes, está a punto de desaparecer porque las personas cada día son más egoístas.

Aunque se me considera  joven, he de muchas maneras, adquirido la experiencia de las personas en la generación de mi padre. He visto, oído, hablado y compartido con muchos mis pensamientos. Ya no es  fácil sorprenderme o desconcertarme.

He sido testigo de la deslealtad de los más cercanos a mí y lealtad de aquellos que son relativamente lejanos para mí. Permítanme compartir algunos ejemplos de lo que hablo.

Con los miembros de mi familia que han tenido problemas, he actuado tanto como mentor como les he ofrecido apoyo financiero con el fin de contribuir directamente a su estabilidad y desarrollo. Aunque he tenido éxito en mis esfuerzos, a veces también he fallado. Cuando miro hacia mis pasadas experiencias con los parientes que no he podido ayudar, veo que la mayoría de ellos no me han escuchado (perdónenme, pero no voy a mostrar ninguna falsa modestia aquí).

Cada vez que trato de ayudar a un miembro de la familia lo primero que les digo es, “La condición es que hagas lo que te digo, que escuches y sigas mis instrucciones, no importa lo difícil que te parezca.” Los que me han escuchado disfrutan de cierto éxito en la vida. A veces no era fácil para mí. Hubo quienes lloraron y se quejaron y dijeron que no podían hacer lo que les pedía. Sin embargo, las niñas rebeldes que en un momento no podían salir de la cama antes del mediodía y se negaban a ir a la escuela terminaron con grandes carreras como administradores de hotel internacionales o diseñadoras de interiores. El hecho de que la mayoría de ellos se han convertido en administradores en sus carreras y han encontrado la felicidad, a su vez, también a mí me hizo feliz. Estoy orgulloso de ellas.

Hace unos cinco años mientras conversaba con un familiar cercano que conocía mi reputación de extender una mano de ayuda. Se me pidió consejo y me alegre de poder decir que sería capaz de ayudar. Discutimos las condiciones en las que me pudiera servir de ayuda y luego le hice mi primera pregunta clásica: “¿Qué te excita; ¿qué es lo que realmente deseas hacer en la vida? “

A diferencia de mis otros familiares, esta persona tenía una respuesta preparada. Eso hizo que las cosas relativamente fáciles y preparamos un plan detallado durante una sola sesión. Esta persona reveló un amor por el diseño y en la moda típicamente ambiciosa expresó su interés en estudiar en la mejor universidad en ese campo: Parsons Escuela de Diseño. Completamos el proceso de solicitud. Nuestra primera opción era Parsons.

En su momento, yo quería estudiar en la Universidad de McGill en Canadá. Tengo una bonita historia sobre eso y la compartiré en el futuro. Sé lo importante que es para las personas que estudian ir a la escuela que realmente desean.

Al final, mi querido pariente cercano fue aceptado en Parsons. Decidido a ayudarla en todo lo que pudiera, no preste atención a las críticas de los mayores de la familia de que no debería haberla inscrito en un lugar tan caro. No le hice caso a ellos, porque sé lo que significa estudiar en una escuela de buena reputación y cómo la elección de la universidad puede afectar el resto de la vida de una persona. Con el fin de garantizar que no tendría preocupaciones durante los primeros 1-2 años de su educación le proporcionaba regularmente apoyo financiero (probablemente ella no sabe nada de esto, ya que por lo general reviso las cuestiones financieras con su madre). Cuando se dieron cuenta que era una estudiante buena y exitosa de los familiares mayores gradualmente comenzaron a extender su apoyo.

Y, ¿qué pasó?  Se graduó la semana pasada. Por supuesto la familia estaba orgullosa de ella. Hasta este punto todo fue normal y yo me sentí feliz por su logro.

Sin embargo, no recibí ninguna invitación a la ceremonia de graduación o un simple gracias. Estoy agradecido con su madre ya que me envió un texto donde me daba las gracias en su nombre. Le respondí que estaba feliz por su hija, pero me preguntó por qué no me ha contactado ella misma o, mejor aún por que no me llamaron. También debo decir que nuestros jóvenes no parecen darse cuenta de los valores como la lealtad y la gratitud.

Al criticar mi país puedo decir esto con confianza: la mayoría de las madres y los padres en Turquía no saben cómo educar a sus hijos. El estatus socioeconómico y educativo de los padres también puede afectar en la forma en como crían a sus hijos. Sin embargo, es un hecho indiscutible que nuestro país tiene un problema con la forma en que las familias educan y forman a sus hijos. Compare los niños turcos a los alemanes y verán la clara diferencia.

Dejo este tema a los expertos, pero a continuación enumero los errores más comunes y las razones de las mismas, desde mi propia observación y la información que poseo. Esta lista podría ser mucho más larga, pero he tratado de que sea breve:

1. El decir, “Yo no quiero que mi hijo sufra lo que yo sufrí”, mientras cumplen cada deseo de ese niño que están criando, para que crezcan estando incomprendidos e insatisfechos. Los niños criados de esta manera se pierden así mismos en la vida.
2. Algunos padres van demasiado lejos  impulsando la confianza de sus hijos e hijas. A veces la confianza y la autoestima que les dan pueden llegar a ser demasiadas. Algunos inflan los egos de sus hijos, diciéndole cosas como: “Eres un león, un tigre, no te inclines ante nadie, eres el mejor, tus antepasados ​​fueron como así…” Cuando estos niños se enfrentan a la vida real, terminan frustrados y decepcionados.
3. Los niños deben ser criados en un ambiente de confianza. Crecer en una familia que experimenta constantemente confusión y problemas puede llegar tener un impacto negativo en la psicología de un niño. He observado que la mayoría de las familias en Turquía tienen problemas graves. La violencia contra las mujeres y los niños son dos ejemplos extremos que pueden ser devastadores para un niño.

Permítanme dar un ejemplo más.

Hace dos años más o menos  cuando acababa de terminar de dar una conferencia, uno de los ujieres se acercó a mí. Esta joven, era todavía estudiante de universidad y me dijo, “Señor Serhan, quiero trabajar con usted. ¿Hay algunas prácticas disponibles? Actualmente estoy estudiando Ingeniería Ambiental en la Universidad Técnica de Estambul. Ella “me impresionó por su confianza y sentido de la iniciativa. Le di mi tarjeta de visita y le pedí que enviar su CV a mi dirección de correo electrónico. Más tarde me informaron que la habían contratado. Alrededor de un año después de empezar a trabajar con nosotros, de repente, desapareció. Cuando Recursos Humanos entró en contacto con ella respondió en un correo electrónico de dos líneas que había comenzado a trabajar en una de las mayores compañías energéticas de Turquía (en términos de capacidad instalada). Nunca volvimos a escuchar sobre ella nuevamente.

Hace unos meses yo estaba hablando en otra conferencia cuando ella se acercó a mí y la siguiente conversación tuvo lugar:

- Serhan Bey, ¿me recuerda? Yo fui  una de sus pasantes.

- Sí. No eres tú la que se fue sin dar aviso y sin una palabra de agradecimiento?

- Perdóname. Era joven. Me dieron una oportunidad y cometí un error. Es debido a usted que he encontrado este trabajo.

- Darse cuenta de los errores es algo positivo. Espero que seas feliz donde estás ahora.

- Sí, gracias a ti soy feliz. Permítame darle las gracias de nuevo.

Esto una foto de la conferencia ICCI donde tuvo lugar la conversación con mi ex pasante.​

Ella entonces me dio su tarjeta de visita y le desee el mayor éxito. Al menos esta pasante cuenta  su error y me ofreció una disculpa sincera. Eso es suficiente para mí y espero que tenga mucho éxito y felicidad en la vida.

Como escribí con anterioridad, creo que tenemos que tomar la formación de padres más seriamente en nuestro país, y de hecho en todo el mundo. Del mismo modo que uno está obligado a tomar una prueba de manejo para una obtener licencia, los padres deberían recibir algún tipo de educación y entrenamiento intensivo antes de tener hijos. Alguna forma de certificación o licencia debería ser necesaria. Después de todo, los niños criados por sus padres son el futuro del país. En la actualidad, existen algunas organizaciones, como ACEV que ofrecen educación a los padres, pero se necesita más. Estoy hablando de cada futura madre y padre que vive en Turquía, deberían asistir a clases sobre crianza. Tenemos que hacer todo lo posible para que esto suceda.

Podría dar más ejemplos de la deslealtad y la traición a la que me he enfrentado. Debo mencionar el extraño comportamiento de algunos de nuestros internos (y permítanme hacer un punto de decir aquí que algunos de ellos han sido maravillosos jóvenes y brillantes), o tendría hablar sobre la deslealtad de los aldeanos que ganaban mucho dinero a través de las zonas rurales ¿proyectos de desarrollo? ¿Debemos tomar el ejemplo de lo que falta en el lugar donde comen, o parientes cercanos que se aprovechan? Voy a hablar de un joven empleado perdiendo el proyecto en el que trabajó tan duro y lo presenta como propio, o un gerente que fue sorprendido robando? Hemos experimentado todo esto y todo tiene su precio, por supuesto.

Una vez más, no se espera un espectáculo de falsa modestia sobre este tema. Las personas culpables de esta traición han perdido algo más grande que “yo.” Sé quiénes son mis amigos cercanos, colegas y familiares. Cuidare a todos ellos por el resto de mi vida. Nada más importa. Voy a seguir a lo largo del camino que conozco y seguiré tratando de ayudar a los demás. Yo y la gente que apoyo seguirá aumentando y creando  valor.

En muchos aspectos, todavía estoy en el comienzo de mi camino. Sé que voy a estar rodeado de gente verdaderamente leal a medida que lleguen a entender lo que puedo hacer y mi potencial. Incluso si llego a ser un gran éxito (y lo seré), siempre voy a ser cauteloso cuando se trata de personas. Sin embargo, no importa qué, voy a seguir ofreciendo una mano de ayuda sin esperar nada a cambio.

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